沈予辰上午的汇报工作比较顺利，有些出乎意料，信息管理部难得有一次没挨批评，全年上线的项目大部分得到上层领导的认可。一方面，业务部门很满意，数据中台的上线，打通了信息孤岛，大大减轻工作量，提高了员工的工作效率；另一方面，BI系统直观的呈现出业务数据，将生产数据业务化，并向管理层提供了大量可视化看板。上线的信息化还有TMS、统一身份管理系统和云桌面等，均取得不错效果。

今年完美收官，不出意外，沈予辰个人绩效至少能评A（最高评分是A+），算是对免费加班的补偿。公司制度规定，非法定节假日加班没有加班费，只能转换为调休额度，讽刺的是无休止的加班又哪有机会调休。

此时，沈予辰站在吕总办公室门外。上午年终汇报的时候，他碰到了吕总，约好下午四点到办公室找她，答复昨晚所聊的事情。不过，吕总当时的话让他很惊讶，被告知到时候会有另外三位领导在场。他有种不祥预感，今天的碰面绝没有想象中简单，想必他们打算在气势上对自己形成压制，通过各种手段使他屈服。

就平时的表现而言，难道他们默认沈予辰很好拿捏？

现在四点一刻，他已经等了二十分钟，吕总还没有回办公室。沈予辰心想：“早知道我就带上电脑，趁现在工作一会儿。”

当沈予辰沉浸在思考中的时候，突然，身后传来吕总的声音。他转身准备向吕总打招呼，同时发现与她一路的还有另外三位领导，想必这是待会一同“面谈”的领导。

沈予辰深感荣幸，第一次享受如此高规格“接待”，阵容堪称豪华，分别是：组织人事部吴部长、组织人事部分管高管和公司董事长。

可惜企划部部长在外省出差，最近都不回总部，不然他将要面对五位领导。

接下来，沈予辰该如何应对？幸好他昨晚好好准备了一番。

“小沈，你随便找位置坐。不要紧张，放松点，今天只是个简单的面谈。”说话的是吴部长，她面带微笑。

沈予辰心想：我哪里敢随便坐。面谈的地方是高管会议室，偌大的房间摆放有一个椭圆形会议桌，灯光璀璨，装潢精致，左右两面墙是公司企业文化，前后是单透玻璃墙。公司副总、总经理和董事长有固定座位，大家识趣，平时没人会乱坐。