返回第二十五章:休假回来(求评论,求推荐)(1 / 2)木子年华首页

ida休息一周后身体逐渐恢复,开工上班,时间已经是5月底了。

ida到公司后便径直前去rry办公室打个招呼:“早上好,rry。”

“回来了,快请坐。“见ida过来,rry连忙招呼道。

ida在椅子上坐下后,rry问ida“怎么样,身体状况稳定了吗?“

ida回答:”卧床休息了几天,好多了。“

rry说“回来上班也还是要多注意,不要太劳累。”

ida说:“好的,谢谢rry关心。”

rry点头说道:“回来的正好,正想和你沟通一个项目,目前在中国国内还没有成熟的电商购物节,我想打造一个属于b的,在中国最具影响力的购物节。”

ida一听,觉得这是非常有创意的一个项目:“类似购物节在国际上是有非常成熟的案例的,比如黑色星期五,去年光b美国当天销售额就创下超过一亿美金的记录。目前大众的认知还不够,只有营销圈子里面的人熟悉而已。这个想法确实很赞。”

rry继续深入分析:”是的,希望协同b中国其他几个事业部,花最少的钱办最大的事儿,做到声量,影响力,销售额最大化。“

ida也表示认同:”嗯,就今年财报来看,虽然集团仍然保持着4八的增长,但是中国市场我们是第一年出现了5以下的一个增长趋势。如果要搞这个购物节的话,线上上线下联动,项目费用估计是千万级的大项目。“

rry说道:“我很看好这个项目,无论对于b中国还是我们团队都将具备里程碑式的意义。在整个部门里面,过往你一直承担着策略性的项目,无论是经验还是能力,你都是不二人选,所以今天特意和你沟通,希望由你主管这个项目。”

考虑片刻,ida回答道:“非常感谢您的信任和认可,我很愿意负责这个项目,不过您也知道,我现在怀孕三个月,去年还流产过一次,我担心自己的身体是否吃的消,万一在后续推进过程当中,我的身体状况不允许,可能对项目造成影响。”

rry思量片刻,说道:“理解,你说到的这个问题我已经考虑过,在你身体情况还允许的情况下,我希望你能够负责这个项目,同时,建议选择一位部门同事辅佐你,放你分担具体事务性工作,你好集中精力负责管理性事务。“

ida点点,说道:“嗯,这是比较稳妥的方案。”

rry接着问道:“你有合适的建议人选吗?”

ida想了想说:“可以让木子试一下,她来部门时间不久,不过整体表现可圈可点,人也机灵踏实。”

虽然ida的回答正和rry所愿,但是rry仍然沉思片刻才点点头:“这段时间木子的工作我也是认可的,你建议她来辅助你推进这个项目,我支持但是有些顾虑是,她还是个新人,所以,考虑这个项目的影响面以及复杂程度的问题,所以还是需要你尽量多投入。”

其实rry一早猜到ida会推荐木子,正好做个顺水人情当然,即使ida没有推荐木子,再由他自己来推荐最后结果也是一样。

ida听完点了点头说,“明白,请rry放心,目前在我身体状况允许的情况,我会努力带着木子把这个项目向前推进。”

ida明白,虽然部门有0来号人,但是并没有非常合适接手这个项目的人选,a团队肯定是不可能,jaa升职其实也并非rry所愿,升职以后两人的关系一直是礼貌而疏离。

“那我们现在直接和木子沟通下,可以吗?”ida提议道。

“可以。”rry表示赞同,然后直接拨通了秘书rry的内线:“rry,麻烦请木子到我办公室来一趟。”

木子接到rry的通知,赶忙放下手中的报表,起身前往rry的办公室。