林华还是有传统观念，在江南省横河县，一般只有正式技术等级的老工人才有资格被人喊“师傅”的，出门打工两年多，林华学会南方省人称呼，喜欢叫人“老晒！先生，某（姓）生，小姐！”称别人“师傅”很少，被别人称“师傅”更少。

无论如何大家都是年轻人，度过了刚认识的尴尬期，大家还是顺利交往了起来，经过交谈，林家带的实习生周娟，是蜀川省木阳市青阳区人，今年18岁，高中毕业，没有考上大学，本来父母要求她复读再考。

小姑娘因为看了《外来妹》电视剧，竟然不告而别，私自和自己堂妹、堂嫂一起跑到Y城来打工了，她们是九月入职“和邦鞋业”的，经过半个月学习，才下生产现场实习，她们是公司首批按储备干部标准招收的高中毕业员工，公司是为莞城新厂开业储备基层产线管理骨干，林家华自己也算其中后备干部之一，他被选带实习生，也是公司对他的另一种考核。

两人经过一上午的聊天沟通，林华发现，其实周娟认真起来，讲话口音中，川普的占比明显就没有那么明显了，严格说起来，周娟的普通话说得比林华好。

林华，说的客家普通话，怎么也是属于严重方言口音的，上午十点以后，进入工作状态的周娟就开始不断地说：“哦，你说什么，能不能清您再说一遍？奥，我懂了！”

“嗯，师傅，这个位置为啥要设禁示线？”“师傅，那样的调整间隙会不会太小，机器疲劳程度会不会加重，机器吃得消吗？”林华发现，周娟化身为十万个为什么。

而且，她心直口快，想到哪，就问道哪，好几次，差点问到林华自己都回答不上来，好在，小姑娘只是问问，她也不是真的懂。

让林华很是感觉有点小侥幸，等下回宿舍要加加班，自己都不清楚，果真如小女孩说的那样，可能真的要报废一批产品的。林华庆幸，今天这个实习生，问了自己一个老员工容易忽略的老问题，新毛病。

中午，吃完午饭，林华回工位办公隔断，查资料，果真发现问题，就是刚才中午小姑娘问到的一个问题，因为产品原料的皮料厚度原因，新品原料如果不调整参数，机器冲压变形，那么最上面和最下面原材就会相差一个毫米的误差。

按理正常生产，问题也不大，但是如果恰好两片都是负公差的原料凑到一起，那么就会产出不合格产品，这种原料一次成形是五片，按概率算，那就是有可能25分之一的概率，如果换算成百分比，那就很吓人了，百分之二点五！

林华计算出理论次品率，脸色都变了，赶紧拿出技术异常报告单，上交生产经理周小姐，周小姐看到报告，马上组织技术部复查，而且同时要求品控部核查。

果然，这批新品刚上线两天，次品率一直压线报警，达到百分三以上，品控正要投诉，生产部就来调查了，知道结果，周小姐也倒吸一口凉气。