云天泽眼睛一亮，看向这个三十多岁的中年人。

他原本是高声资本的一个投资人，擅长于做科技类公司的投资计算，云天泽当时面试他的时候，也是相当的满意，因而给出薪资也是很高。

此刻，自己在焦头烂额的时候，对方突然说有办法，云天泽自然很激动，连忙问道：“什么办法？你说说看。”

姚景程战术性干咳了一下，扫了一眼周冬琴。

后者此刻面无表情，淡漠的看着他。

姚景程心知，自己的这个方案没有跟周冬琴讲，也是想要好好的表现一番，因而道：“云总，我这几天仔细核对了我们集团的财报。我发现我们公司给到员工的薪资，普遍高于行业平均水平。”

说到这里时，周冬琴面皮稍微动了一下，眼神里蕴含出一阵笑意，似乎很享受姚景程的表演。

后者此刻面上带着笑意，胸有成竹道：“我研究了下，魔都这里，当前汽车行业的基本工资是三千元，但是我们给到研发的工资普遍在七千以上。加上绩效奖金，他们很多人的平均工资，其实是能够过万的。

“如果我们把绩效奖金去除的话，集团每个月可以节省五百万左右的资金。这笔资金虽然看着不多，但是对于我们当下的情况，却是可以解一部分燃眉之急。

“除此之外，我们的一些员工福利也是可以进行适当的削减，比如员工加班餐，加班补贴，加班工资，加班出租车报销...”

姚景程越说越是兴奋，进入到了自己的汇报节奏，手舞足蹈起来。

云天泽的脸色却是越来越难看。

周冬琴此刻适时的打断道：“姚组长，这个是什么时候做的方案？怎么也没提前汇报下？”

姚景程笑着看了一眼周冬琴，解释道：“周总，这个我也是准备的比较匆忙，还没有来得及跟你汇报。”

周冬琴呵呵笑了一下道：“那真是辛苦你了。”

随后不再说话，反正目的已经达到了，这个方案跟自己一点关系都没有，纯粹是姚景程自己做的决定。

云天泽突然打断姚景程的汇报，问道：“你来公司多久了？”

姚景程道：“云总，三个月了，目前还在试用期间。”

云天泽道：“完成入职培训了吗？”

姚景程此刻才终于有点意识到，自己的方案似乎有点问题，但是问题在哪里，他还不知道，当下收起笑容回答道：“云总，在周总的指导下，已经完成培训了。”

云天泽看向周冬琴，问道：“这培训怎么做的？没有我们公司文化的培训吗？”

周冬琴道：“云总，有的，公司文化的培训是每一个新员工入职的第一个培训。”

云天泽又看向姚景程，问道：“我们的薪资策略是什么，知道吗？”

姚景程道：“知道的，三三四策略。”

云天泽道：“那你他妈的做这个方案是什么意思？削减一线员工的工资？你怎么不先削减你自己的工资？我现在直接把你的绩效奖金拿掉，可以吗？”

姚景程垂下头，万没料到，自己本想好好表现下，却是完全踩在了大雷上。

云天泽环顾了一下众人道：“你们是投资小组，不是他妈的薪资福利科，做好你们的本职工作。”

周冬琴这时候道：“云总，这件事情，我会跟内部再强调下，也会让人事那边，对公司文化的培训加强。”

云天泽随后道：“你们今天说的拉投资的事情，别再提了。赶紧给老子想办法，别成天只知道报警，报警有用，我还要你们干什么？”

发完一通火，依旧没辙，云天泽也只能摔门而出。