话说陈圆圆故技重施性骚扰，使得乔侨被迫离职。

乔侨走后，陈圆圆也没闲着，报复完王品青、乔侨和李秦沁三人，腾出手就开始收拾和林子苏有关联的罗汉团队。

陈圆圆因为得到杨玫的授意，直接明目张胆地废除了市场营销中心的所有新规制度。

包括项目责任制，什么股权分红，什么薪酬制度，什么总监区域制，什么专家线管理线，统统都没有了。

全部又回到了俞琳徽时代的营销策划中心的管理模式，也就是说，崬森这几年销售系统改革的心血和成果都付诸东流，一切又回到了原点。

紧接着，她就开始对罗汉们挨个儿下手。

和逼走王品青、李秦沁一样，陈圆圆如法炮制，以各种理由撸掉罗汉们的现有职务，贬去城市公司做置业顾问，就像当年林子苏被下放云连一样。

但是，这一次，罗汉们让所有人见识了一回什么叫团队凝聚力，什么叫团结，什么叫血性，因为罗汉们奋起反抗了。

众所周知，杨氏父女是出了名的吝啬鬼。

杨玫上任后，就开始大开杀戒，把所有排斥和反对他们的员工，不是打压降职降薪，就是找理由开除辞退——

但是她又想不出一分钱，所以就授意心腹手下想尽各种办法折腾和羞辱员工，目的就是想让员工自己忍无可忍被迫选择辞职。

比如像李秦沁、乔侨一样，调离原岗去做他们不擅长的工作。

董强也是这样被他们弄下来的，他们把董强的副校长职位撤了，找了个“你更擅长做销售”的理由，让他跟罗汉们下去案场做置业顾问。

而商学院也被杨玫直接接管，她自封自己为校长兼办公室主任，甚至还驱逐了蔡晋的人。

这就是杨玫的权力欲作祟，让很多男性高管都感到汗颜和自愧不如。

她恨不得把持所有要害部门的一把手头衔集于一身，她就算当了董事长，还要给自己封一个执行总裁的名号。

同时还要兼任集团二部的副总裁、商学院校长兼校办主任，甚至还要亲自把控部署市场营销中心，不许任何人染指。

陈圆圆只不过是她的一条狗，叫她干什么就得干什么，脏事、得罪人的事都让陈圆圆去干，她在背后坐享其成。

所以，陈圆圆废除市场中心的薪酬制度，就是得了杨玫的授意。

不仅市场中心，整个集团的薪酬制度也都在重新调整，杨玫只让她手下的高管们去干。

杨玫的心腹走狗们把持着核心部门和岗位，还拿着原来的高薪，有的薪资甚至提了好几倍，杨玫个人的薪资比原来总裁的还高十几倍。

这些人拿着这么高的高薪，当然愿意和她沆瀣一气狼狈为奸，更有动力去迫害下面的员工，甚至很多中层也未能幸免。

他们对员工可以说是一毛不拔，甚至还倒拔羊毛，所有基层员工的基础工资减半，绩效奖金也会以各种理由克扣，惹得下面怨声载道。

可谁也不敢反抗和吱声，因为杨家的那些走狗打手们会偷偷摸摸地报复那些反抗的员工。

导致现在崬森一片黑暗，万马齐喑。

这也是上面为什么提到罗汉们血性！罗汉们是真的很团结！

他们不仅抱团一起告劳动局仲裁，后来还听从律师的建议，联合公司同样遭遇的员工一起仲裁。

于是，一场波及東森销售全线的员工维权序幕就这样拉开了。

以董强为代表的员工群体和以杨玫为代表的企业高管展开了近半个月的斗法，尝尽各种手段都无果后，杨玫铤而走险暴力打压，却适得其反引发了更大维权抗力。

甚至连媒体也躬身入局，政府高层也要求東森尽快解决员工的合法诉求，各种如潮的压力都滚向了杨玫。

而崬森高层的内部也出现了反对声音，以戴荣兴为主，要求杨玫立即停止对员工的侵权行为。

戴荣兴直接在董事会上发了脾气，怒斥杨玫说：“你对员工怎样不管，但是不能以伤害崬森为代价。现在做的是什么？

简直是愚蠢！荒唐！捡了芝麻丢了西瓜！崬森上市在即，闹出这么大的动静，人心惶惶，后续工作还怎么开展，证监会那边谁去解释？

再这样闹下去，就算上市了，谁还敢买崬森的股票？啊？赵总那里怎么交代？你杨总去交代吧？！”

戴荣兴口中的“赵总”，正是赵天昊。

这些董事会的成员，无人不知，赵天昊入主崬森，为的就是上市的套利落袋。

杨玫对此更是心知肚明，虽然恼恨戴荣兴拿赵天昊压自己，可她到底还是敢怒不敢言。

她天不怕地不怕，唯独怕死了这个人间活阎王的赵天昊。

别人不知道，杨玫是最知道的！

这个赵天昊的手段，可比她养父要残暴一百倍，一千倍。

所以，得罪谁，她都是万万不敢得罪这个赵天昊的。

因此，最终迫于几方压力，杨玫只得命手下暂停‘清障计划’。

同时不得不召开新闻发布会，亲自出面澄清。

她表示，最近多事之秋，崬森的创始人兼原董事长周亦卿先生去世，市场中心的创始人和原总裁周瑁远先生的太太林子苏女士因为行贿罪也被捕。

周瑁远先生遭受接连打击，也一病不起，崬森一个多月来人心惶惶，很多竞争对手趁机作乱，对崬森造谣抹黑，甚至鼓动不明真相的员工捣乱闹事。

杨玫自称是临危受命，盛情难却，被推举为新任董事长和执行总裁，集团高层正在制定纾困方案。

却不想，员工们听信了外界和竞争对手的不实谣言，才发生了最近几天的聚众闹事事件。

我们已经派出了高层和员工代表进行对话，很快就会平定此次事件。

最后，杨玫还煞有其事地发出郑重警告，警告竞争对手不许再造谣。

崬森将保留法律追诉的权利，对于不法的挑事者，崬森也会追究到底。

现在已经在收集证据，准备上诉法院，为崬森，也为我本人和我父亲正名。

可是，当媒体记者问及崬森被不法势力把持、员工被逼离职等问题时，杨玫却黑了脸，只回复了一句‘刚才已经说了，这都是谣言，谁传谣，東森就告谁’，说完就直接起身离席。

整个发布会，杨玫都是一派胡言，谎话连篇，死不认错。

甚至为了掩盖错误还拉林子苏和周瑁远来背锅，污名化林子苏。

原本林子苏被捕是不公开的，周瑁远自我幽闭的事也只有少数几人知道。

可是经杨玫在发布会大加渲染后，就被广而告之。

导致发布会结束，全网的新闻通告都变成了“崬森原总裁夫妇一捕一病/商界女强人临危受任掌门人”。

完全成了洗白美化杨玫的通告，全然偏离了员工罢工维权的主题。

这一结果，彻底引发职工的不满和群情激愤，进而爆发了新一轮更大的维权浪潮。

这次几乎席卷了崬森的各个部门，甚至很多中层也都站到了维权队伍里。

杨玫原本是想借自己媒体的优势，为自己扳回一局，没想到弄巧成拙，加剧了危机的恶化。

尽管她也是火力全开，以应对来自全网舆论口的攻讦，她确实有能力封锁舆论。

但是线下的乱象，却是她无论怎么打压，都无法像线上那样立竿见影。

因为连续十余天的维权，严重影响了崬森的经营。

崬森最核心的创收部门——整个销售系统更是全线瘫痪，颗粒无收。

很多业主、客户闻到风声，也都是人心惶惶，纷纷要求崬森退款。

这才是让杨玫最抓狂的，如果不尽快复工复产，那么他们的上市计划也会濒临流产。

因为每个月的还贷账期接踵而至，每停产停工一天，崬森的账面损失就高达几十亿。

就在杨玫焦头烂额，在办公室冲一群垂头丧气的心腹高层大发脾气时，她又收到了赵天昊的电话。

甫一接通，赵天昊就把杨玫骂了个狗血淋头，“你他妈的是蠢货吗？你想害死老子和王爷吗？他妈的这点事都搞不定，我让你坐那个位置，是吃屎的吗？

我跟你说杨玫，你要是干不成，就他妈的给老子滚蛋，换别人干！我限你一天之内，把事儿给老子解决了，否则我带着部队过来，把他们突突了，顺便把你和你老子也突突了！”

不等杨玫解释，赵天昊就把电话挂了。

杨玫一肚子无名火无处发泄，最终还是赵云龙开口提了建议。

“杨总，不如试着和维权工委会的人接触一下，看一下他们的诉求是什么，把他们的诉求解决了，事态也就好平息了。”

“他们这群四肢发达头脑简单的低等动物，眼里除了钱，还能有什么诉求？！”杨玫怒不可遏，骂完了，坐到总裁大班椅里，烦闷不言。

几个德邦的骨干也跟着谄媚附和，骂董强他们都是群“猪狗”“低等动物”，怎么难听怎么骂，这些人的逢迎，算是让杨玫顺了点气。

赵云龙看不惯这群混子，真正四肢发达头脑简单的是这群蠢货，他们只会把杨玫往火坑里推！

赵云龙厌恶地瞪了他们一眼，杨玫也终于平复了情绪，这才平静了口气，看了一眼赵云龙，“云龙你去吧，戴总也去，要快！”

戴荣兴和赵云龙点头答应了。

于是，在罢工半个月后，杨玫终于派出戴荣兴、赵云龙两个高管和董强等几个代表开启了对话。

杨玫派戴荣兴来，是明智之举。

因为戴总在职工心目中的威望，可以说是仅次于去世的董事长周亦卿。

戴荣兴表示他只有一个要求，那就是先让销售运转起来。

这里要插个前话，虽然杨军重新夺回了太一的控制权，但在过去的半年多，太一的员工通过到商学院回炉深造，早就实现了崬森化，他们的薪资奖金也都是崬森在发放。

因此，这些员工对董强、林子苏的认可和忠诚远胜于其他高管，所谓有奶便是娘，就是这个道理。

所以重新掌权的杨军、曹冧根本无法在短时间内完全掌控太一的大盘，甚至还适得其反，让整个销售线都纷纷倒戈。

针对戴荣兴提出的要求，董强作为工委会首席代表作出回应，“复工复产没问题，但前提是要满足大家的诉求。”

“你们把诉求全部提出来，我会尽全力给大家争取。”戴荣兴很诚恳。

“针对崬森员工和市场中心，分别有两个方案，每个方案的诉求会有所不同。首先，针对崬森员工，尤其是那些正当权益被剥夺的员工，公司必须恢复他们的合法权益，包括：

第一，恢复他们原有的工作职务；第二，恢复他们原有的薪资待遇，没有正当理由不得无端降职降薪扣奖金，这是对于愿意留下的员工的方案。

对于那些被迫离职的员工，公司必须按照《劳动法》的规定，给出具体的补偿方案，一分钱都不能少，这是他们应得的。

第二个方案，是关于针对市场营销中心，我们可以选择留下，但前提是必须罢免陈圆圆，陈圆圆可以去任何一个部门，但是她不能在市场中心，这是一切沟通的基础。

如果这个不能解决，那么我们就不会停止罢工。杨玫向来自诩高知，自诩聪明，可是在陈圆圆这件事上，简直就是利令智昏，愚蠢至极。

稍微有点脑子的，就不会任用一个像陈圆圆这样黑料满天飞、被全世界唾骂的臭婊子，可杨玫做的什么？

竟然把她放在崬森的高管位置，还成为崬森最核心创利部门的一把手，她以为是在羞辱我们吗？不，杨玫是在侮辱她自己的智商！

这是我们市场营销中心全体职工的第一条诉求，陈圆圆没有资格做我们的领导，她必须滚下台！这一条没有任何商量的余地。

第二条，市场营销中心必须恢复林总在时的原貌，所有规章制度必须按照原有的执行，如果要改弦更张，也必须经过市场营销中心全体成员的投票决策，包括项目责任制、薪酬制度、股权分配等。

第三，市场总我们只认林总，除了林总，谁来我们都不干，我们宁愿这个位置空着，也不会接受其他人来做，就是她杨玫也不行。林总并没有辞职，她两个月后就回来了。

林总不在的这两个月，我和区域的几个总监都会恪尽职守，让业绩维持在林总没有离开之前。林总回来后，必须无条件恢复她的所有职务。

以上三条是销售系统复工的必须要求，没有谈判商量余地。如果高层不能满足以上三条诉求，别的人不知道，但是我们罗汉团队将集体辞职。

而且，这个辞职，不是我们主动意愿的，而是被逼的，所以公司还要遵循我上面所说的崬森被迫离职员工的那个方案，给予我们合理合法合规的补偿和赔偿。

少一分钱都不行，多一分也不要，否则我们只能诉诸仲裁或法律途径，我们宁愿堵上自己的职业生涯，也会跟杨玫刚到底。”