“这人确实有趣，你继续说。”大领导很有兴致对着杨厂长说道。

“后来发现是街道办还没给他安置工作，我就赶忙去了街道办一看他的资料，机械设计专业精通外语。我一看，这不正是咱们轧钢厂完成全机械化模式脱变需要的人才嘛！我就赶紧将他弄过到咱们轧钢厂了，现在他是咱们轧钢厂机修组的组长。”

杨厂长越说越激动，嘴里唾沫星子都要飞出来了。

“一来就当机械组组长，确实有些不合规矩。”大领导眉头皱了下来。

杨厂长一听，心里有些慌乱。难道说自己给林浩当组长，大领导不高兴了？可是这种人才不充分利用起来，那就是浪费！

杨厂长正欲将自己的想法说出来。

大领导眉头舒展，似乎想通了什么，开口说道。“不过规矩是死的，人是活的。现在全国的钢厂都在向着全机械化完成蜕变，这种专项人才更不能放在基层雪藏。

是金子，咱就让他发光！不要考虑这么多年龄和资历问题，谁有能力就让谁去。

反而那些坐在面日复一日占着位置不做事的，该弄下来就弄下来。生产模式要进行蜕变，管理方式自然也不能再老旧了。”

大领导沉思片刻说道。

方才自己有那么一丝念头，林浩作为自己的儿子刚步入工作就是组长是不是对别人不太公平。

可转念一想，这件事情根本就没有人知道，难道因为林浩是自己的儿子，自己就要遮住他的光芒吗？

林浩是靠自己能力争取的，又不是自己给的。

就把他当做其他人一样就好了，做的好就奖励，做的不好就罚，这才叫公平。

杨厂长听完直点头，果然大领导就是大领导，思想觉悟比自己高这么多，看来以后还要多加学习。

这时，大领导的秘书拿着一份报表走了过来。

“领导，我这儿发现了些不对劲的地方。”

说完，秘书看了看一旁的杨厂长。

大领导看秘书欲言又止，说道：“有什么话就在这儿说，不用避讳杨厂长。”

“是，领导，我刚才查了下生产报表，发现那条最重要的生产线，昨天一天的产能，比之前任何一天都高了百分之三十。”

说着，秘书将手里的报表递给了大领导。

大领导翻了几页，看了看。

“杨厂长，这是怎么回事，怎么昨天好端端的多出来这么多？你们又改进生产线了？”

大领导看着旁边正吃惊的杨厂长，发现事情不对，于是将手里的报表递给了杨厂长。

“没有啊，大领导，自从前段时间改装了一些新设备，那条生产线我们就再没有动过。”

杨厂长一边吃惊的说着，一边拿过来生产报表仔细查看。

果然，昨天那条最重要的生产线的产能，比往日的数据足足高了百分之三十！！！

瞬间，杨厂长的冷汗就从额边流了下来。

伪造假数据，欺瞒来视察的领导，这可是大错！！！

查出来，自己这厂子就别想干了！

杨厂长看了眼面的日期，写的是今天。

这数据是昨天晚记录，今天早写在生产报表里面的，所以杨厂长对昨天的数据豪不知情。

难道说，是我们厂子里的人要害我？做了这么假的手脚，就为今天在大领导面前，让我犯错？？？

真是好谋算！！！

杨厂长心中窝起了一股火，整个身体都在愤怒的颤抖。